本次定期會業務報告中，今年縣府將進行組織調整，將建設處分拆成產業發展處及城鄉發展處並新增六個正式員額編制，森堡對能增進縣府效能的組織調整案，抱持樂見其成的態度，但建議在成立的過程之中，可以多與議員同仁商量，參酌大家的建議，重新審視檢討建設處原有業務，尤其組織調整後，產業發展處下有工商及投資發展科及青創及產業輔導科，與現有工策會的業務是否有重疊之虞，若縣府依目前預定計畫進行調整，明年度「社團法人」工策會之預算，也應進行檢討及必要之調整，以減輕縣庫短絀的壓力。
此外，有民眾陳情現今縣府考績制度各單位有各自內規，導致有些疑義發生，森堡希望人事處能確實了解後制定一套統一規則，將考評落實為真正工作績效之評比，而非依員額輪替，以提升基層公務人員的士氣。
